Na hitrost današnjih sprememb se ni možno odzivati s starimi hirearhičnimi modeli. Možna rešitev so sodelovalni načini voditeljstva in delovanja. Voditeljstvo kot gostiteljstvo, s spretnostmi poslušanja in moderatorskih veščin, z upoštevanjem intuicije in stabilnimi viri. Zaupati procesu dela, ki daje prednost sodelovanju pred natančno definiranim pričakovanim rezultatom, terja pogum, zrelosti in prevzemanja odgovornosti vseh vključenih.
Z željo, da pomagamo mladinskim delavcem ozaveščati, da so voditelji mladim, jim predajamo znanja, izkušnje in brusimo veščine, potrebne za voditeljstvo. Hkrati pa raziskujemo nove oblike voditeljstva, ki presegajo meje mladinskega sektorja.
Projekt poteka na pobudo direktorice Ksenje Perko, ki odpira vprašanja voditeljstva v današnjem času in omogoča pretakanje znanja med sektorji. Ker želimo prispevati k pozitivnim silam spreminjanja sveta, h kreiranju ustvarjalne in sodelovalne družbe, se povezujemo z drugimi in prepoznavamo mladinske delavce, kot ključne akterje za boljši svet. S projektom presegamo meje mladinskega sektorja in promoviramo mladinsko delo.
Do leta 2022 smo izvedli 3 vsebinske cikluse. Prvi je nosil ime ‘Voditeljstvo, ki temelji na ljubezni’, drugi ‘Voditeljstvo, ki gre skozi želodec’ in tretji del cikla o voditeljstvu, ki ga za mladinski sektor ustvarjajo Mladi zmaji, ‘Voditeljstvo, ki temelji na sočutju’. Teorijo in prakso so prispevali: Ksenija Špiler Božič, Leon Magdalenc in Saša Kerkoš.
Pred nami je ultimativni cilj:
Nov osrednji mladinski center, Center mladih Ljubljana, ki nastaja na Poljanskem nasipu, bo deloval na principu sočutja.
Sočutje, ki je temelj sodelovanja, ljubezni in dialoga, je temeljna vrednota, ki nas vodi v naslednje korake. S projektom širimo znanstveno opredelitev sočutja, raziskujemo vplive sočutja na vedenje, predvsem pa promoviramo načine voditeljstva, ki v center postavljajo človeka.
V projekt smo vključili voditelje iz mladinskega sektorja in mladinske delavce. Kot rezultat delovanja nastajajo orodja za refleksijo (razglednice, plakat, delovni zvezek), namenjena mladim, mladinskim delavcem in širši javnosti. Vsebina delovnega zvezka je soustvarjena kot žetev delavnice z udeleženci v sklopu ciklusa ‘Voditeljstvo, ki temelji na sočutju’. Udeleženci delavnice so postali prvi ambasadorji sočutja: Nives Felič, MC Vič, Marko Pavlovič, MC Zagorje ob Savi, Tjaša Vidergar, MC Litija, Tinkara Koleša, Center za mlade Domžale in Ksenja Perko, Mladi zmaji. Skupina se širi po principu povabila in se redno dobiva na srečanjih preko katerih širi kroge sočutja.
Kako biti na tekočem in se uriti v voditeljstvu, ki ga v današnjem času potrebujemo?
Pridružite se skupnosti in se prijavite za informacije na voditeljstvo@mladizmaji.si. Veseli bomo vaših predlogov in uvidov, ki jih želite deliti z drugimi.
